為優(yōu)化一線人才結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力，保障重點(diǎn)項(xiàng)目順利推進(jìn)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部公開遴選實(shí)用緊缺工作人員。具體公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，以德為先、德才兼?zhèn)?，注重能力與崗位匹配，嚴(yán)格程序、規(guī)范操作，確保遴選工作公正、透明、高效。

二、遴選崗位及人數(shù)

新媒體編導(dǎo)崗：1名

電商運(yùn)維崗：1名

招標(biāo)代理崗：1名

工程檢測(cè)崗：2名

????三、遴選范圍

集團(tuán)員工。

四、資格條件

(一)參加遴選人員應(yīng)當(dāng)滿足以下基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

2.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

3.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

4.截止到2025年9月30日，年齡原則上不超過35周歲，持有專業(yè)所需的中級(jí)職稱、相關(guān)證書或從事遴選崗位專業(yè)技術(shù)工作10年以上的可適當(dāng)放寬年齡至45周歲；

5.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)具有下列情形之一的，不得參加遴選

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出 結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.尚在新錄用員工試用期的。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

1.報(bào)名。符合申報(bào)條件的人員填報(bào)《文旅公司實(shí)用緊缺工作人員遴選申請(qǐng)表》。報(bào)名時(shí)間：2025年9月15日起至2025年9月17日16:00時(shí)止。報(bào)名郵箱：1092932683 @qq.com。

2.資格復(fù)審。2025年9月18日上午10時(shí)前，綜合辦公室和用人單位共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和條件審核。

3.遴選面試。2025年9月18日下午，符合資格條件者，參加遴選面試。

4.聘用。根據(jù)面試結(jié)果，按程序辦理內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批和聘用手續(xù)。首次聘期3年，聘期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)至其他二級(jí)公司，集團(tuán)根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)動(dòng)的除外。

六、福利待遇

遴選崗位與所屬公司簽訂正式用工勞動(dòng)合同，提供相應(yīng)的福利待遇。包括但不限于：

1.五險(xiǎn)二金：公司嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)二 金，為員工提供全面的社會(huì)保障。

2.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況及員工個(gè)人的工作表 現(xiàn)，公司將為員工提供績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

3.帶薪休假：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶 薪休假，確保員工有足夠的休息時(shí)間，以保持良好的工作狀 態(tài)。

4.員工培訓(xùn)：公司定期組織各類培訓(xùn)課程，提升員工的 專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，助力員工職業(yè)發(fā)展。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

成立遴選工作小組，由文旅公司綜合辦公室牽頭，用人單位參與；集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，確保程序公正、透明。

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附件1

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????????文旅公司實(shí)用緊缺工作人員遴選崗位表

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附件2

???????? 文旅公司實(shí)用緊缺工作人員遴選申請(qǐng)表

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