9月16日，咸寧城發(fā)集團舉行本部關(guān)鍵崗位遴選面試。通過資格審查的12名候選人接受現(xiàn)場考評。

本次選拔嚴(yán)格遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，設(shè)置了綜合管理崗、投資管理崗、項目管理崗及建設(shè)管理部副部長共四個關(guān)鍵崗位。公告發(fā)布后，集團紀(jì)檢監(jiān)察室進行了嵌入式監(jiān)督。此次遴選不僅是集團貫徹落實“干部素質(zhì)提升年”工作部署的重要舉措，也是優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵抓手，更是激活干部隊伍源頭活水的有效途徑。通過遴選，搭建展示才華的舞臺，進一步營造并樹立重品行、重實干、重實績的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、主動擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍。

下一步，咸寧城發(fā)集團將持續(xù)深化并完善競爭性選拔的常態(tài)化機制，積極打造一個開放包容、競爭有序的人才發(fā)展生態(tài)，為建功支點建設(shè)提供堅實的人才保障。